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中国论文
“低工资、多补贴、泛福利”,被认为是中国公务员薪酬制度的特点,各种令人眼花缭乱的补助、奖金、津贴,曾经存在于每个公务员的收入中。而正在进行的第四轮工资改革的前奏———“阳光工资”,主旨之一就是将全国各地、各机关单位包含各种称谓不同、数量不同“津补贴”的收入明确化、透明化。据悉,自2003年起,浙江嘉兴、广东佛山、广东省直机关、湖南省直机关等已经陆续开始改革。
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